各領域のKEYになる人を、集めています。
世界を面白いモノで埋め尽くすために、
物流という産業を本気で変えにいく集団です。
営業のKEY、開発のKEY、現場のKEY、経営のKEY。物流という巨大な産業を本気で変えるには、それぞれの領域で突破口を開ける人間(=KEYマン)が必要です。社名の「KEY」はそういう意味です。
気が狂うほど情熱を注ぐ、本気の人間たちの集まり。それがCREWです。常識や前例で諦めない。「無理」と言われた一線を、何度でも越えにいく。CREWに入るとは、その一員になるということです。
KEYCREWは、子会社STOCKCREWを通じてEC事業者向けの発送代行サービスを展開するスタートアップです。入荷・保管・出荷の物流オペレーションから、自社開発の在庫管理システムまでをワンストップで提供しています。
「誰もが公平に使える物流サービス」をコンセプトに、会社規模や販路を問わず2,200社以上に導入。
面白いモノを世界中に届けられる物流インフラの実現を目指し、2018年創業から成長し続けています。
グループ4社体制で、EC物流(STOCKCREW)・物流ロボティクス(ROBOCREW)・在庫マッチング(MARKETCREW)と、
物流の課題を多角的に解決していきます。

入荷・保管・出荷をワンストップ。グループの主力事業。日本のEC貨物の0.5%(200個に1個)を支えるスケールに成長。
Core
設立時はSyrius Technologyとの合弁。2025年に100%子会社化。自律走行ロボット100台超を運用し、STOCKCREWのオペレーション効率を支える。
R&D
在庫余剰と需要をつなぐマーケットプレイス。ベンチャーの中のベンチャーとして、物流の出口を再定義する。
New経歴は参考まで。大事なのは、ここで何を動かすかです。
どんなキャリアを歩んできても、ここから人生を変えられる。そういう会社でありたい。
売上は伸び、事業は拡大している。でも人が足りていない。
あなたの動きが、そのまま会社の動きになります。
一人ひとりが自律して動き、お互いを一人のビジネスマンとして尊重し合う。
その代わり、しっかりと成果を求める。
学歴・社歴・職歴は入口の参考情報。
大事なのは、ここからの動きです。
古参が幅を利かせない。
動いた人にチャンスが回ってくる。
自律して動くことが前提。
指示を待つ文化はありません。
頭数より、各領域のKEYになれる人を集める。標準化・自動化で一人あたりの裁量と成長速度が大きい。
絶えず入れ替わることで安定を保つ。組織に淀みをつくらないために、新しいアイデアと挑戦を歓迎する文化を大切にしています。
新人もベテランも、全員が独立した個として尊重され、求められる。
裁量は大きく、責任も大きい。
だから、本気の人間が集まる。
経歴も入社のきっかけも、みんなバラバラ。それでも同じ方向を向いている。
自分の判断で現場のルールを変えられる。5年現場でやってきた経験が、ここで初めて全部活きている感覚があります。
仕組みそのものを設計する側に回る。小さな改善でも、自分の手で会社の動きを変えられる。仕事は『こなすもの』じゃなくて『つくるもの』だと心から思えるようになりました。
整っていない環境で『作る側』に回るという選択肢もある。16年のキャリアの中でもっとも大きく変わったのは、整った前提がない中でも前に進める力です。
『チャレンジできる環境』と言う会社は多いが、KEYCREWは本当に変化がある。気づけば担当業務も会社の規模も大きく変わっていて、その変化が自分を成長させてくれました。
KEYCREWで重視しているのは、特別なスキルや輝かしい職歴ではありません。
「ここで何を動かしたいか、どこまで覚悟があるか」。それが、最終的な判断軸になります。
システムエンジニア・営業・マーケティング・バックオフィス・オペレーション・カスタマーサクセスなど、
幅広い職種で人が活躍しています。現在は下記2ポジションで募集中。
記載のない職種でも、まずはお気軽にお問い合わせください。
「興味はあるけど、応募はまだちょっと…」
そんな方こそ、ぜひお話ししませんか。
「KEYCREWって実際どうなの?」を確かめる場として、気軽に使ってください。