採用活動における
ハラスメント防止について

当社が禁止している行為

• 容姿・体型への言及、性的な冗談、身体への接触などの性的な言動
• 交際、結婚、出産の予定など、選考に必要のない私生活に関する質問
• 「採用してあげる」など、採用する側の立場を利用した言動や、人格を否定する発言、必要以上の圧迫的な対応
• 本籍・出生地、家族の職業・収入、宗教、支持政党など、就職差別につながるおそれのある質問
• 選考を理由とした私的な依頼や、選考とは関係のない目的での接触
• 従業員個人のLINE、SNSアカウント、個人のメールアドレス等を利用した選考に関する連絡
• その他、求職者等の尊厳を傷つける不適切な言動

採用選考における質問は、原則として職務に必要な能力・経験・志向等を確認するために必要な範囲で行います。

ご相談について

採用活動やインターンシップにおいて、「不適切な言動があった」「不快に感じる対応を受けた」など、お困りのことがございましたら、下記の相談窓口へご相談ください。

ご相談いただいたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

また、ご相談内容や個人情報については、対応に必要な範囲で適切に取り扱います。